Анкета Управление изменениями Пожалуйста заполните и отправьте анкету участника тренинга Анкета. Управление изменениями Имя Фамилия * Какие задачи хотите решить с помощью тренинга по управлению изменениями? * Какого типа проекты изменений реализуете в настоящий момент? С какого рода сложностями сталкиваетесь при реализации? Оцените интерес к блокам предстоящего тренинга по шкале 1-10, где 1 - минимально актуальная тема, 10 – максимально актуальная тема. 1. Зачем компаниям изменения и почему ими нужно управлять? * 12345678910 2. Организация как система, влияние внешней среды. Внешние и внутренние изменения и разрыв в возможностях. Сокращение разрыва за счёт создания подвижной и адаптивной организации. * 12345678910 3. Анализ предстоящих изменений: что нужно проанализировать прежде чем начать. Инструменты анализа. * 12345678910 4. Дизайн предстоящего изменения: от выбора стратегии и выработки командных правил взаимодействия до создания дорожной карты. * 12345678910 5. Реализация предстоящего проекта изменений: скиллы и профиль лидера. * 12345678910 6. Реализация предстоящего проекта изменений: вовлечение людей. Причины сопротивления и методы преодоления. * 12345678910 7. Проектный подход к изменениям и процессный: в чём отличия. Введение в Пересборку как инструмент процессного управления. * 12345678910 Ваш кейс, который хотите проработать на этом тренинге. Или вопрос, на который ищете ответ. Или какое-то индивидуальное пожелание) Нажимая кнопку "Отправить", вы принимаете политику конфиденциальности сайта Отправить Если вы человек, оставьте это поле пустым. Δ
