Типичные ошибки молодого руководителя: 1. Стремление взвалить на себя слишком много 2. Отказ от просьбы о помощи 3. Неумение планировать 4. Поспешные действия 5. Чрезмерная уверенность в собственной должности…

Тренинг будет полезен: руководителям высшего и среднего звена. Результаты тренинга для компании: Выработка навыков руководителей обеспечивающих реализацию выбранной стратегии компании наиболее оптимальным способом и повышение конкурентоспособности компании в результате роста профессионализма руководителей.

Нерешительность, отсрочки в принятии решения и даже отсутствие решений тоже ЯВЛЯЮТСЯ решениями. И последствия их, позитивные или негативные, так же необратимы и значимы, как последствия принятых решений. Джефф О`Лири

Тренинг будет полезен: руководителям, планирующим внедрение изменений в своём подразделении. Результаты тренинга для компании: повышение готовности менеджеров к изменениям и способности работать продуктивно в таких условиях.

Будет полезна собственникам, директорам, руководителям подразделений и служб. 1-й модуль (2 дня) Модуль 1. День 1. Постановка целей, работа на результат…

Аксиома публичного выступления гласит: у оратора никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. Первое впечатление содержит эмоциональный и оценочный компоненты.

Тренинг будет полезен: руководителям среднего и высшего звена. Результаты тренинга для компании: повышение эффективности подразделений за счёт роста мотивации и вовлечённости сотрудников, чьи руководители овладели навыком ведения коуч-сессий.

Тренинг будет полезен: собственникам, руководителям предприятий, руководителям проектов, сотрудникам, принимающим участие в проектной работе. Результаты тренинга для компании: увеличение числа проектов…

1. Семь мифов о креативности в бизнесе. 2. Почему мозг не всегда может быть креативным? Правила разминки мозга. 3. Креативные методы или как увеличить в разы продуктивность Вашего мозга…

Тренинг будет полезен: тем, кто готов брать на себя ответственность за движение Компании вперед и вести людей за собой. Результаты для компании: повышение конкурентоспособности команды менеджеров за счет повышения лидерского потенциала.

Цели курса: 1.Научить эффективным технологиям целеполагания, жесткого и гибкого планирования, определения приоритетов, устранения поглотителей времени, ведения органайзера, организации работы с документами…

Тренинг будет полезен: руководителям среднего и высшего звена. Результаты тренинга для Компании: выработка навыков руководителей, обеспечивающих способность управлять своими эмоциями, что даёт такие результаты как: повышение собственной стрессоустойчивости и вовлеченности…

Тренинг будет полезен: руководителям среднего и высшего звена. Результаты тренинга для компании: выработка навыков руководителей, обеспечивающих способность заинтересовать персонал задачей и вовлечь его в исполнение задачи с максимальной отдачей, создание микроклимата, способствующего максимальному раскрытию потенциала сотрудников, рост вовлеченности и приверженности персонала общему делу.

Тренинг будет полезен: руководителям среднего и высшего звена. Результаты тренинга для компании: выработка навыков руководителей, обеспечивающих включенность и вовлеченность персонала и как следствие повышение его эффективности и производительности. Результат для участников: участие в программе позволит руководителям овладеть навыками управления людьми и совершенствовать умения в области мотивации сотрудников.

Тренинг будет полезен: сотрудникам, выступающим в роли наставников. Результаты тренинга для Компании: выработка навыков руководителей, обеспечивающих эффективную адаптацию нового персонала, быстрое включение его в работу и достижение необходимых целей.

Тренинг будет полезен: руководителям высшего и среднего звена. Результаты тренинга для компании: Определение на основании анализа рынка, конкурентов, клиентов, продуктовой линейки, сильных и слабых сторон компании, топ-менеджерами и ведущими специалистами компании стратегических приоритетов компании…