Евгения Мотовилова

Евгения Мотовилова
Специализация: управление людьми и процессами для руководителей разных управленческих уровней, психология и технологии управления; сервис (В2С); управление сервисом.

Образование

  • 1995 – 2000 гг.— Новосибирская Государственная Академия Экономики и Управления. Специальность: менеджмент.
  • 2012 – 2015гг.— Новосибирский Государственный Педагогический Университет. Специальность: психология.

Дополнительное образование (тренинги и семинары)

  • «Центр психологии НГУ, курс «Управление персоналом» (Рыженков П.Е.), 2002 г.
  • Новосибирский Институт Клинической Психологии, курсы повышения квалификации», 2012-2014 г.

Профессиональный опыт

  • Бизнес-тренер с 2006 года.
  • Опыт в сфере управления персоналом с 2001 года
  • Опыт работы в крупных федеральных и региональных компаниях в должности руководителя отдела персонала, руководителя отдела обучения и развития, руководителя проектов по обучению и оценке персонала.

Информация о тренере и достижениях

Основные специализации в тренинге: развитие личности руководителя, обучение технологиям управления для руководителей разного уровня от начинающих до топов, сервис для специалистов.

Узкие специализации в тренинге: функции управления, контур управления, постановка целей и задач, планирование, делегирование, мотивация, организация и контроль, управление временем, построение команды, управление сервисом и продажами, эмоциональное лидерство, переговоры, ораторское мастерство, управление изменениями.

Темы-бестселлеры тренера: «7 талантов руководителя», «Контур управления», «Типы подчиненных», «Мотивация: где у них кнопка?», «Управление временем: как успеть главное», «Управление изменениями для топ-менеджера: зачем, когда и как», «Секреты харизматичного выступления для руководителя», «Наставничество для руководителя», «Построение эффективной команды», «Управление сервисом и людьми».

В тренинге: ориентация на результат, глубина проработки материала, способность рассказать простым языком о сложных вещах, системность и наглядность представления информации, позитивный подход к решению задач и безоговорочная любовь к людям.

Достижения

  • Опыт работы в HR сфере 20 лет;
  • Опыт разработки и проведения тренингов 15 лет;
  • Опыт разработки авторских тренингов, сочетающих психологию и менеджмент.