Специализации
- Построение эффективной системы обучения
- Навыки эффективного руководителя
- Тренинги по продажам и переговорам
Дополнительно
- Построение системы обучения внутри компании
- Коучинг торгового персонала
Основное образование
• Новосибирский Государственный Технический Университет, факультет автоматики и вычислительной техники
Дополнительное образование
• Assessment centre, SHL
• Основы управления проектами, CBCD
• Основы эффективного коучинга, Бизнес-Тренинг
• Situational Sales Negotiation, Bay Group
• Эффективное управление командами, Бизнес-Тренинг
• Навыки влияния и оперативного управления, Бизнес-Тренинг
• Тренинг для тренеров, Марк Кукушкин, Best Training
• Тренинг для тренеров, «Филип Моррис»
• Навыки полевого обучения, «Филип Моррис»
• Навыки руководителя, «Филип Моррис»
• Навыки продаж и мерчандайзинга, «Филип Моррис»
• Навыки продаж, Coca-Cola
Профессиональный опыт
• Наст. время – бизнес-тренер
• С 2005 по 2020 бизнес-тренер в компаниях «Кофейный Дом Хорсъ», «Кондитерская фабрика ПОБЕДА», «Крафт Фудс Рус».
• Региональный менеджер
• Основатель и директор тренинговой компании «Сэнор Консалтинг», бизнес-тренер.
• Руководитель учебного центра, ООО «Сибирский Берег»
• Мерчандайзер, супервайзер, региональный тренер «Филип Моррис»
• Торговый представитель, менеджер по ключевым клиентам Coca-Cola
Информация о тренере и достижениях
Достижения в тренинговой работе: сторонник системного подхода в обучении и развитии любого сотрудника. Именно такой подход даёт результат на практике уже после тренинга. Не один десяток сотрудников стали более эффективными и продвинулись по карьерной лестнице, благодаря такому подходу. В процессе тренинга: понятное и доступное объяснение любого, даже самого сложного материала и хорошее чувство юмора самого тренера, помогают участникам эффективно работать в течение всего тренинга. 70% от любого тренинга занимают практические упражнения, ролевые игры и бизнес-кейсы. Тренерский опыт с 2000 года.
Бизнес-опыт
Начиная с 1996 года работал в крупных иностранных и российских компаниях на различных должностях. Очень хорошо понимает структуру бизнеса, цели и задачи, которые стоят перед каждым сотрудников и делает на это упор в течение обучения и в период пост тренингового сопровождения.
Бизнес-достижения
Автор книги «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании», издательства «Альпина Паблишер», которая до сих пор успешно продаётся на рынке.