Управляем своей Жизнью
Мы каждый день становимся свидетелями того, насколько разных результатов в жизни добиваются окружающие нас люди. Если задаться вопросом, с чем это связано, то ответ приходит не сразу. Очевидно, что социальный статус, уровень образования или трудолюбие не гарантируют успеха в жизни. Кто-то, получив хорошее воспитание и образование, активно трудится, но не получает желаемого, а у кого-то все мечты сбываются.
Так что же отличает успешную личность от неуспешной?
Можно ли управлять этим процессом?
Ответы на эти и многие другие вопросы дает комплексная технология (подход к управлению) своей жизнью – «Life-менеджмент».
Основные принципы Лайф-менеджмента
Life-менеджмент — комплексная технология управления своей жизнью.
Впервые термин «лайф-менеджмент» появился в 2003 году на конференции, посвященной тайм-менеджменту. В российском ТМ-сообществе давно шла дискуссия о неточном смысле англоязычного термина – «тайм-менеджмент». Можно ли управлять Временем? Многие считают, что нет, и более точным смыслом этого термина называют «управление Жизнью».
Life-менеджмент опирается на функции классического менеджмента:
- Анализ ситуации
- Планирование
- Организация
- Мотивация
- Контроль
- Жизнь дана человеку один раз
- Время — это материал, из которого сделана жизнь
- Время и поступки человека необратимы
Что отличает более успешных людей?
Во-вторых, они умеют замечать, насколько они приближаются к намеченной цели или отдаляются от нее.
В-третьих, успешный человек достаточно гибок, чтобы изменяться. Закостенелый человек никогда не добьется успеха.
Основные ступени Лайф-менеджмента
Для достижения своих целей важно разобраться с ключевыми вопросами своей жизни:
1. Зачем идти? Философия |
2. Куда идти? Стратегия |
3. Как идти? Эффективность |
Делать правильные вещи |
Правильно делать вещи |
---|---|
Это стратегическая успешность Ключевое отличие первого пути – умение выбрать правильную дорогу, то есть заниматься только важными делами. А не правильно выполнять второстепенные дела и задачи, которые отнимают время, ресурсы, энергию, но не наполняют жизнь смыслом, удовлетворенностью, счастьем. |
Это инструментальная успешность Второй путь – это научиться основным инструментам тайм-менеджмента: планировать свою жизнь каждый день, неделю, уметь делегировать полномочия и говорить «нет», уметь работать с документами, информацией. Также важно вовремя распознавать и устранять личных тайм-киллеров. И что немаловажно уметь отдыхать. |
Вы можете прямо сейчас провести анализ расходования личных ресурсов, заполнив эту матрицу ценностей.
Самое важное для меня | Сколько я на это трачу денег (% от бюджета) |
Сколько на это я трачу времени (например, в неделю) | Сколько я трачу на это своей энергии по пятибалльной шкале (++, +, 0, -, —) |
---|---|---|---|
Карьера |
7 % |
44 часа |
++ ( моя высокая активность) |
Друзья |
5% |
2 часа |
— (активность от друзей) |
Здоровье |
2% |
30 минут |
— (меня заставили пойти к врачу) |
Другие ценности … |
…. |
… |
…. |
Другие ценности … |
Например, в этой таблице видно, что, несмотря на высокую значимость для человека здоровья, на профилактику и лечение он тратит минимальную часть своего бюджета и времени и ходит к врачу, так сказать, «из-под палки». Как известно, осознание проблемы – это уже результат. Теперь можно планомерно заняться ее исправлением.
Не бывает так, что, приложив минимальные усилия к самообразованию и саморазвитию, человек стал уважаемым в профессиональном сообществе. Для этого надо много и целенаправленно трудиться.
Анализ ситуации. Основные понятия
- Личная миссия – человека и его базовые установки (кто он, зачем живет и т.д.);
- Личное видение – к чему стремится человек, каковы его ценности и принципы, которыми он руководствуется;
- Ключевые факторы успеха – факторы, совершенство которых важно для достижения миссии, видения и личных целей, его личные конкурентные преимущества;
- Личные цели – измеримые результаты, которые необходимо достичь в краткосрочный период, чтобы реализовать видение (долгосрочное);
- Показатели результативности – стандарты, этапы, рубежи в соответствии с которыми измеряется продвижение к реализации целей;
- Целевые значения – численные значения показателей.
- Например, показатель – построить дом, целевое значение – не менее 200 м2)
- Действия по совершенствованию – стратегические шаги, планы, списки мероприятий для осуществления миссии, видения и задач.
Инструменты планирования
Правила постановки целей
Очень важно при использовании инструментов планирования правильно ставить цели.
- Цель должна быть позитивной, без использования частицы «не», желательно в настоящем времени.
- Цель должна иметь конечные и промежуточные сроки: в текущем году — с указанием числа и месяца, например, «13 февраля 2013 года я успешно окончил курсы повышения квалификации». В долгосрочной перспективе обязательно месяц и год: «в феврале 2015 года я получил диплом MBA».
- Цель должна быть написана от руки, желательно в красивом оформлении. Ведь это Ваше будущее…
- Цель должна иметь и количественные и качественные показатели. Например, «сегодня 13 февраля 2013 года я получил свой обычный оклад 120 000 рублей и работа мне нравится…».
- Цель должна вам нравиться, в ней должны быть: эмоция, картинка, запах, звук, все то, что вспоминает наше правое полушарие.
- Цель должна быть экологичной, т.е. находиться в равновесии с другими Вашими целями, целями Ваших близких, средой, ситуацией…
Успехов в постановке целей и достижении новых высот!