Открытые группы в онлайн формате
Главные принципы онлайн обучения в открытых группах:
- Группы до 12 человек;
- Блочное обучение. Постановка короткой и практичной цели на каждый блок, что позволит в сжатые сроки получить конкретные инструменты для практической деятельности, при этом не уставая от долгих онлайн встреч.
- Подготовка к онлайн занятию с двух сторон: бОльшая часть занятий предполагает домашние задания не только после занятия, но и перед ним.
- Поддержание интереса через активность каждого. Фокус не на передаче информации тренерами, а на инструментальной проработке материала участниками. Это не монолог от эксперта, а формирование реальных бизнес-умений и навыков участников в процессе занятия.
- Уникальный, авторский продукт, разработанный компанией SOVA.
Корпоративное обучение онлайн
Корпоративное обучение в онлайн формате имеет следующие преимущества:
- Практически тот же ассортимент программ, что и в оффлайн (~80%).
- Тот же индивидуальный подход при разработке программы с учётом задач заказчика, отрасли, уровня участников и т.д.
- Тот же практический подход: никаких долгих лекций, практика и кейсы (онлайн это позволяет делать, когда вы владеете методикой)
- Экономия на прямых расходах, если вы находитесь не в Новосибирске(проезд, проживание, аренда площадки...) и экономия времени на передвижениях.
- Удобный график, как правило, короткие встречи с заданиями до и после.
- Те же проверенные годами бизнес-тренеры.
- Вовлекающий участников формат работы.
Проведение процедур онлайн оценки
Оценкой онлайн мы успешно занимаемся последние несколько лет. Проводим как оценку по компетенциям, так и оценку метапрограммного профиля. Как правило, эта услуга востребована, когда заказчик процедуры/оценщик и кандидаты находятся в разных городах. Оцениваем как кандидатов на должность в компанию, так и действующих сотрудников.
Процесс проведения онлайн оценки:
- Согласование портрета кандидата/сотрудника.
- Подбор оптимального набора вопросов, кейсов, тестов, деловых игр, чтобы получить максимально точный результат.
- Проводится процедура оценки, индивидуально с помощью Skype или групповая оценка на платформе ZOOM.
Одна из важных особенностей в том, что точность онлайн оценки нисколько не уступает процедуре в оффлайн.
Посмотреть возможности оценки оффлайн можно на странице
"Консалтинговый и кадровый центр"