Центр онлайн обучения

Открытые группы в онлайн формате

Главные принципы онлайн обучения в открытых группах:

  • Группы до 12 человек;
  • Блочное обучение. Постановка короткой и практичной цели на каждый блок, что позволит в сжатые сроки получить конкретные инструменты для практической деятельности, при этом не уставая от долгих онлайн встреч.
  • Подготовка к онлайн занятию с двух сторон: бОльшая часть занятий предполагает домашние задания не только после занятия, но и перед ним.
  • Поддержание интереса через активность каждого. Фокус не на передаче информации тренерами, а на инструментальной проработке материала участниками. Это не монолог от эксперта, а формирование реальных бизнес-умений и навыков участников в процессе занятия.
  • Уникальный, авторский продукт, разработанный компанией SOVA.

Просмотреть программы открытых групп в онлайн формате:

Корпоративное обучение онлайн

Корпоративное обучение в онлайн формате имеет следующие преимущества:

  1. Практически тот же ассортимент программ, что и в оффлайн (~80%).
  2. Тот же индивидуальный подход при разработке программы с учётом задач заказчика, отрасли, уровня участников и т.д.
  3. Тот же практический подход: никаких долгих лекций, практика и кейсы (онлайн это позволяет делать, когда вы владеете методикой)
  4. Экономия на прямых расходах, если вы находитесь не в Новосибирске(проезд, проживание, аренда площадки...) и экономия времени на передвижениях.
  5. Удобный график, как правило, короткие встречи с заданиями до и после.
  6. Те же проверенные годами бизнес-тренеры.
  7. Вовлекающий участников формат работы.
Заказать корпоративное обучение онлайн

Заказать корпоративное обучение онлайн

Как к Вам обращаться?
Ваш номер
Ваш адрес
Ваши вопросы или пожелания.
Sending

Проведение процедур онлайн оценки

Оценкой онлайн мы успешно занимаемся последние несколько лет. Проводим как оценку по компетенциям, так и оценку метапрограммного профиля. Как правило, эта услуга востребована, когда заказчик процедуры/оценщик и кандидаты находятся в разных городах. Оцениваем как кандидатов на должность в компанию, так и действующих сотрудников.

Процесс проведения онлайн оценки:

  • Согласование портрета кандидата/сотрудника.
  • Подбор оптимального набора вопросов, кейсов, тестов, деловых игр, чтобы получить максимально точный результат.
  • Проводится процедура оценки, индивидуально с помощью Skype или групповая оценка на платформе ZOOM.

Одна из важных особенностей в том, что точность онлайн оценки нисколько не уступает процедуре в оффлайн.

Посмотреть возможности оценки оффлайн можно на странице
"Консалтинговый и кадровый центр"

Заказать онлайн оценку

Заказать онлайн оценку

Как к Вам обращаться?
Ваш номер
Ваш адрес
Участники оценки
Область оценки
Ваши вопросы или пожелания.
Sending