Личность и мышление в достижении бизнес-результатов

Авторский тренинг Надежды Камаловой

От автора: Тренинг «Личность и мышление в достижении бизнес-результатов» стал самым востребованным в корпоративном обучении топ-руководителей за период с лета 2020 года по настоящий момент. Я провела его в Новосибирске, Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Барнауле…

Потом интерес к тренингу вышел за рамки корпоративного формата, и в 2022 году появился открытый формат участия.

Программа в открытом формате имеет ряд особенностей:

• ориентирована на опытных руководителей, которые осознали, что их возможности роста в настоящий момент больше находятся в плоскости личности и мышления, а не профессиональных навыков;
• группа ограничена по количеству участников, что создаёт возможность глубокого погружения в практику и анализ, а также ощущение узкого круга равных по уровню участников и комфортного общения.

Цели программы

• Понять связь между своими результатами и особенностями своей личности, мышления.
• Выявить внутренние установки, убеждения, программы, которые способствуют и препятствуют достижению результатов.
• Усилить уровень осознанности, увеличить долю осознанного, а не автоматического поведения.
• Создать видение себя завтра и наметить ключевые точки роста.

Содержание программы

1. Тренды современного мира и их влияние на людей и бизнес

Практика: создание модели руководителя, успешного в сегодняшних условиях рынка.

2. Роль мышления в достижении результатов

Практика: проведение игры «Сложный путь», выявление и анализ «программ» участников.

3. Что такое мышление? Почему и как оно определяет наши результаты?

Практика: тестирование своего мышления в разных направлениях: ценности и убеждения, искажения реальности, типовые паттерны.

4. Что такое осознанность. Три уровня осознанности

Иерархия осознанности: почему без личной осознанности не бывает командной? Чек-лист по трём уровням осознанности: личный, межличностный, командный — что полезно вытащить на осознанный уровень, когда ты руководитель.

Практика: В этом блоке работаем в режиме «live-формат» — участники группы выбирают из чек-листа (список из 20 пунктов) наиболее актуальные для более глубокого понимания и практической проработки темы, и именно выбранные большинством участников пункты – идут в проработку.

5. Создание плана личного развития

Продолжительность тренинга: 2 тренинг-дня (16 ак.час).