Управление вовлеченностью персонала
Заказать тренинг
или получить консультацию
Для кого этот тренинг?
Руководителям среднего и высшего звена
Результаты для компании
- Способность руководителей заинтересовать персонал и вовлечь в работу с максимальной отдачей
- Создание микроклимата для раскрытия потенциала сотрудников
Результаты для участников
- Понимание преимуществ вовлеченных сотрудников перед просто мотивированными
- Овладение навыками управления уровнем вовлеченности
- Навыки диагностики сотрудников с низким потенциалом вовлеченности
Программа тренинга
-
Введение в тему
- Понятие вовлеченности. Индикаторы вовлеченности
- Связь вовлеченности и бизнес-показателей
- Признаки вовлеченного сотрудника
- Отличие вовлеченности от удовлетворенности, лояльности и мотивации
- Диагностика вовлеченности: ключевые показатели
Практика: решение кейсов на диагностику уровня вовлечённости
-
Три ключевых фактора влияния на вовлеченность
- Влияние внешнего мира: глобальные тенденции и статистика по РФ
- Корпоративные факторы: культура, ценности, стиль управления (20+ пунктов)
- Внутриличностные факторы: ценности, убеждения и мотивы сотрудника
Практика: кейсы по прогнозированию вовлечённости, разработка профиля вовлечённого сотрудника
-
Инструменты руководителя для повышения вовлечённости
Стратегические инструменты
- Корпоративная культура
- Стратегия, миссия и ценности
- HR-бренд, репутация и имидж
Оперативные инструменты
- Баланс работа/личная жизнь, условия труда
- Развитие сотрудника: обучение и карьера
- Мотивация: оплата, признание и поощрение
Инструменты на каждый день
- Стиль управления и атмосфера
- Качество коммуникаций на всех уровнях
- Командное взаимодействие и отношения
- 5 ключевых способов вовлечения в процесс работы
Практика: создание карты вовлеченности, отработка коммуникативных навыков
Формы работы
Интенсивное обучение, основанное на опыте, предусматривающее индивидуальный подход. Включает мини-лекции, решение практических задач, кейсы, ролевые игры, дискуссии, анализ видеороликов. Каждый участник получает набор методических материалов.