Если вы думаете, что сможете — вы сможете, если думаете, что нет — вы правы.
Генри Форд
Тренинг предназначен: для менеджеров по продажам, имеющих психологические барьеры для роста и развития в выбранной профессии.
Результаты тренинга для компании: участники верят в себя и свои силы, их активность и мотивация для новых достижений значительно возросли, а уровень притязаний возрос. Всё это несомненно ведет к росту объёмов продаж.
Результаты тренинга для участников:
- повысят уверенность в себе;
- актуализируют «Я-позицию» — внутренний локус контроля, принятие личной ответственности за себя и свои результаты деятельности;
- научатся выходить из зоны комфорта;
- получат техники и методики, позволяющие управлять своим эмоциональным состоянием;
- повысят уровень мотивации и вовлеченности.
Программа тренинга
1. Продажи: от чего зависит успех?
- Три уровня управления продажами: стратегический, тактический и ментальный.
- Что важнее: техники продаж или личностные особенности и почему.
- Локус контроля: что зависит от менеджера по продажам в его деятельности? Устанавливаем размер силы личного влияния каждого.
2. Профессия «менеджер по продажам»
- В чём особенности профессии, какие люди становятся успешными продавцами.
- Личностный портрет и портрет по компетенциям.
- Пять путей профессии «менеджер по продажам». Что ждёт Вас?
3. Ментальные барьеры, как причина остановки прироста продаж. Ментальный барьер №1 «Отсутствие желания расти» или «А меня и так всё устраивает».
- Диагностика уровня целей и ожиданий (от жизни, от профессии) каждого участника, обратная связь.
- Установка на рост личностных притязаний.
- Постановка целей на ближайший год.
- Связь личных целей с профессией, расчёт необходимого прироста продаж для выхода на новый уровень доходов.
4. Ментальный барьер №2 «Лень или отсутствие внутренних мотивов».
- Что такое лень? Виды лени. Причины возникновения. Почему не все одинаково ленивы? Где черпают силы люди с неиссякаемой энергетикой?
- Что делать, чтобы победить лень – индивидуальный рецепт. Как преодоление лени может изменить показатели?
5. Ментальный барьер №3 «Страх».
- Типология страхов.
- Каким страхам подвержены именно Вы? (страх перед сложным клиентом, перед переговорами с ЛПР, страх отказа, страх неудачи…)
- Как работать со страхами? – методы, снимающие чувство страха.
- Техники преодоления спонтанных страхов. Техники работы с глубокими страхами.
6. Ментальный барьер №4 «Неверие».
- Виды неверия: неверие в себя, неверие в продукт/компанию, неверие в фортуну/успех…
- Причины появления неверия где искать корни?
- Как повысить уверенность в себе и самооценку. Техники уверенности.
Формы работы: Интенсивное обучение, основанное на опыте, предусматривающее индивидуальный подход к каждому участнику. Включает мини-лекции, решение практических задач, ролевые и ситуационные игры, дискуссии, просмотр и анализ видеороликов. Каждый участник получает набор методических материалов.
Продолжительность: 8 академических часов (1 тренинг-день)