Виды наших сессий
Стратегические сессии
Стратегическая сессия — важное событие в жизни компании и мощный инструмент её развития.
Стратегическая сессия проводится в формате групповой работы с участием ключевых руководителей и специалистов компании.
Стратегическая сессия — это как поворот штурвала на большом корабле – пусть постепенно, но он поменяет свой курс.
Стратегические сессии проводят, когда хотят
- Определить видение и вектор развития компании
- Определить/верифицировать миссию и ценности компании
- Сформулировать или обновить/актуализировать стратегические цели
- Согласовать цели и приоритеты в топ-команде
- Найти новые точки роста бизнеса
- Принять важные для компании стратегические решения: трансформация организационной культуры, смена бизнес-модели, вывод новых продуктов, выход на новые рынки, изменение ценностного предложения…
- Вовлечь сотрудников, сделать соавторами ключевых целей, снизить сопротивление при реализации стратегии
Как мы проводим стратегические сессии
- в командах от 2 до 200 человек
- в рациональном подходе и в альтернативных подходах
- эксклюзивными инструментами, заточенными под запрос каждого Заказчика сессии (широкий арсенал инструментов позволяет сделать дизайн сессии индивидуальным, заточенным на конкретную цель)
- с опытными модераторами/фасилитаторами, которых можно выбрать с учётом культуры и стиля коммуникаций вашей компании
Сессия сценарного планирования
Сценарное планирование помогает в решении следующих задач:
1. Научиться прогнозировать события и предотвращать кризисы
Разные компании с разной оперативностью реагируют на изменения внешней среды. Но что если не реагировать на событие, а прогнозировать его заранее? Быть готовым к появлению чёрного лебедя до того, как он прилетит? Сессия сценарного планирования позволяет прогнозировать события и тренды и быть готовым к ним заранее.
2. Понизить уровень неопределенности в команде
Изменения в мире стали происходить довольно часто и нести довольно непредсказуемые последствия для бизнеса. Владельцы и сотрудники компаний часто задаются вопросом: как можно вырабатывать стратегию, когда не понятно, что будет завтра. Инструмент сценарного планирования позволит чётко увидеть возможные сценарии и оптимальные действия в них, что снизит уровень неопределенности в команде.
3. Приоритизировать цели и сфокусировать усилия
Когда команда вырабатывает цели развития, зачастую их получается довольно много. Как понять, на чём лучше всего сосредоточить свои ресурсы?
Как выбрать те цели, результат от которых компания получит при большинстве возможных сценариев? Инструмент сценарного планирования ответит на эти вопросы.
Что вы получите по итогам сессии сценарного планирования
- Четыре сценария развития событий для вашей компании и разработаете план действий для каждого из них
- Сфокусированное видение приоритетных и первоочередных задач независимо от сценария
- Снижение уровня неопределенности в команде и рост энергии её участников
- Эксклюзивную методику «Сценарного планирования» с пошаговым алгоритмом для реализации в будущем без помощи внешнего эксперта
- Удовольствие от процесса работы и рост сплоченности команды
Рекомендуемое время проведения: 1 тренинг-день
Командная сессия
В чём отличия стратегической и командной сессии
Мы видим это так, командная сессия сфокусирована на повышении результативности команды через изменение качества командного взаимодействия.
Командная сессия утепляет климат внутри команды, позволяет развернуть сотрудников в одну сторону, помогает разрешить конфликты и наладить коммуникации, убирает барьеры для эффективной совместной работы.
Командные сессии проводят, когда хотят
- Повысить уровень доверия и открытости в команде
- Договориться о ценностях и принципах эффективного взаимодействия
- Сформировать единое видение и договориться о приоритетных целях
- Устранить скрытые и явные конфликты в команде
- Повысить уровень вовлеченности и мотивации участников
- Повысить уровень принятия предстоящих целей/изменений компании
Что нужно знать о командных сессиях с SOVA
Наши специалисты по командным сессиям владеют не только необходимыми инструментами фасилитации, но и набором психологических инструментов, чтобы управлять сложными коммуникациями, эмоциональными дискуссиями и продуктивно разрешать зарождающие на сессии или находящие на ней выход конфликты.
Особенности проведения сессий с SOVA
- Мы точно знаем, что хорошая сессия – это подготовленная сессия, поэтому оптимально планировать сессию заранее.
- В процессе подготовки нам очень важна включенность заказчика – готовность заполнять анкеты, встречаться для проведения глубинных интервью, предоставлять всю необходимую информацию, быть искренним и открытым.
- В проведении сессий наш главный фокус – результат. Мы максимально кастомизируем сессию под Заказчика и работаем, пока не достигнем поставленных целей в полном объёме (заранее предупреждаем участников, что время завершения сессии плавающее и озвучиваем вилку времени).
- Несмотря на то, что в фокусе результат, мы дизайнируем процесс сессии так, чтобы он был понятным, последовательным и вовлекающим для участников.
- Наши специалисты постоянно повышают квалификацию, проходят дорогостоящее обучение, имеют международные сертификаты, что позволяет наполнять сессии самыми передовыми инструментами.