Как справляться с постоянными изменениями
Руководителям среднего звена и кадрового резерва
Этот тренинг помогает сотрудникам эффективно адаптироваться к постоянным организационным изменениям. Участники освоят техники управления эмоциями и преодоления естественного сопротивления изменениям. Программа включает нейрофизиологические подходы и практические инструменты для сохранения работоспособности в условиях перемен.
Заказать корпоративный тренинг или получить консультацию
Если мы не способны изменить ситуацию, приходится меняться самим.
Для кого этот тренинг
Участникам, которые вынуждены реализовывать изменения, инициируемые руководством или вызванные внешними обстоятельствами.
Результаты для компании
- Повышение адаптивности команды и снижение сопротивления изменениям
- Увеличение эффективности проведения изменений
- Снижение риска потери персонала в период изменений
Результаты для участников
- Повышение толерантности к изменениям
- Развитие личной адаптивности
- Навыки принятия неизбежных изменений
Программа тренинга
-
Жизнестойкость – валюта нового времени
- Понятие жизнестойкости бизнеса и сотрудника
- Новая модель менеджмента в условиях постоянных изменений
- Риски сопротивления изменениям
Практика: кейс «Продолжительность жизни»
-
Почему люди не любят изменений
- 4 модели поведения сотрудника в изменениях
- Анализ изменений на смысловом уровне
- Нейрофизиологические причины сопротивления
Практика: кейс «Анализ изменения», нейрофизиологические игры
-
Инструменты сохранения ресурса
- Волевой аспект: осознанность и принятие
- Эмоциональный аспект: работа с убеждениями
- Энергетический аспект: 4 уровня потери энергии
- Техники АВС-анализа и EQ
Практика: работа с убеждениями, техники EQ