Стремись не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл.
Альберт Эйнштейн
Тренинг предназначен: всем, кто хочет обрести веру в свои силы и возможности, обрести гармонию, научиться ладить с окружающим миром и людьми, живущими в этом мире, изменить отношение к себе.
По результатам тренинга участники:
- осознают свои возможности и ограничения;
- смогут оценить своё отношение к окружающему миру и окружающим людям;
- почувствуют уверенность в себе, научатся принимать себя;
- научатся ставить вдохновляющие цели и идти по пути их достижения;
- научатся выходить из зоны комфорта в зону риска;
- получат техники преодоления страхов, сдерживающих активность;
- получат техники и методики самомотивации;
- увидят новые возможности в самих себе и в окружающем мире
Программа тренинга
1. Начнём с самопознания
- Экспресс-тест личных установок
- Эссе на тему «…»
- Психодрама в миниатюре
Результат: вывод своих установок и ценностей на осознанный уровень. Возможность «переписать» сценарий.
2. Отношение к внешнему миру
- Как мы относимся к другим? Наши отношения со Вселенной, с дальним кругом, с близким кругом, с самыми близкими.
- Оценочность, претензии, ожидания…
- Диагностическое упражнение «Моя лодка»
Результат: вывод своего отношения к окружающему миру на осознанный уровень. Возможность «переписать» сценарий.
3. Как мы слышим себя? Как мы слышим других?
- Экспресс-тест на способность слышать
- «4 рта и 4 уха». Что нам говорят и что мы слышим?
- Работа над усилением навыка слушания и слышания.
Результат: осознание необходимости слушать и правильно слышать, усилена способность слышать и понимать других
4. Ментальные барьеры
- Что такое ментальные барьеры.
- Виды ментальных барьеров.
- Ментальный барьер №1 – «отсутствие цели»
- Диагностика целей: наличие целей, правильность постановки
- Тестируем амбициозность целей
- Постановка целей на ближайший год.
Результат: прописаны цели на год в SMART-формате. Визуализация целей.
5. Лень или отсутствие мотивации
- Ментальный барьер №2 — что такое лень? Виды лени. Причины
- возникновения. Почему не все одинаково ленивы? Где черпают силы люди с неиссякаемой энергетикой?
- Что делать, чтобы победить лень – индивидуальный рецепт. Как преодоление лени может изменить жизнь?
Результат: получены техники вхождения в ресурсное состояние
6. Страх
- Ментальный барьер №3 – что такое страх, причины возникновения
- Типология страхов
- Каким страхам подвержены именно вы?
- Как работать со страхами – методы, снимающие чувство страха.
- Техники преодоления спонтанных страхов. Техники работы с глубокими страхами.
Результат: вывод своих страхов на осознанный уровень. Возможность ослабить основные страхи специальными психологическими методиками.
7. Уверенность и неуверенность в себе
- Самооценка
- Причины появления неуверенности: где искать корни?
- Как повысить уверенность в себе и самооценку. Техники уверенности.
Результат: Повышение самооценки.
Формы работы: Интенсивное обучение, основанное на опыте, предусматривающее индивидуальный подход к каждому участнику. Включает мини-лекции, ролевые и ситуационные игры, дискуссии, просмотр и анализ видеороликов. Каждый участник получает набор методических материалов.
Продолжительность: 18-27 академических часов (2-3 тренинг-дня)
Интересная программа тренинга. Насколько возможно взаимное сотрудничество «курсанта» и тренера на результат? Например, человек занимается продажами, работает над собой для увеличения прибыли. Есть ли тренеры заинтересованные работать с ним не за твёрдую цену тренинга, а за процент с прибыли? Так сказать «вести» за ручку к заранее запланированной финансовой вершине?
Спасибо за интересный вопрос. Людмила, дело в том, что показатели эффективности менеджера по продажам зависят не только от тренера, который с ним работает. Многое зависит от компании, продукта, стиля управления его непосредственного руководителя, системы мотивации, принятой в компании. Если мы на входе видим, что всё вышеперечисленное функционирует на «отлично» и проблема исключительно в самих менеджерах, то мы иногда работаем по схеме минимальная твёрдая оплата + бонус за финансовый результат. Но это требует: а) аудита на входе; б)абсолютно открытой белой бухгалтерии, где консультант видит все реальные финансовые потоки. Если интересно обсудить детали, звоните: (383) 240-80-25.